Hapag-Lloyd es Empresa Líder en Bienestar 2026
Rosaura Vázquez
Líder de Bienestar 2026 · Recursos Humanos, Hapag-Lloyd. Detrás de cada empresa certificada hay alguien que decidió que la gente va primero.
Resultados de la evaluación NOM-035.
Fuente: cuestionario NOM-035 aplicado por Karan Consulting Group a los colaboradores de la empresa.
Las palabras con las que sus colaboradores describen lo que más valoran.
El ambiente laboral, el lugar de trabajo, la calidez humana, el que sea una empresa donde todos nos tratamos por igual sin importar el rango/jerarquía en la organización. El que sea un trato humano y amable. En general, considero que todo se soluciona hablando
la estabilidad, mis labores, el equipo de trabajo, la comunicación, el trabajo en equipo y el compañerismo de todos mis compañeros de la empresa de las diferentes áreas y departamentos
Compañerismo, dinamismo, retos, proyectos, desafíos intelectuales y resolución de conflictos. Humanidad, comodidad, estabilidad, seguridad
Comentarios textuales y anónimos del cuestionario NOM-035.
El momento en que el bienestar se hizo visible.
Un distintivo se presume.
Esta es la página oficial de Hapag-Lloyd como Empresa Líder en Bienestar. Compártela en tus redes, en tu sitio y con tu equipo.
Orgullosos de anunciar que Hapag-Lloyd es Empresa Líder en Bienestar 2026 con Distintivo Plata. El reconocimiento lo dio nuestra propia gente: 91% de los colaboradores de Hapag-Lloyd siente orgullo de trabajar en su centro de trabajo. Certificación otorgada por Karan Consulting Group, en alianza con Líderes Mexicanos. https://www.karan.com.mx/lideresenbienestar2026/hapag-lloyd #LíderesEnBienestar #BienestarLaboral #NOM035