
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
La autoridad que hizo obligatorio el cuidado de la salud mental en el trabajo abre la Gala.
El 21 de octubre, Karan Consulting Group y Líderes Mexicanos entregan la certificación Empresas Líderes en Bienestar Corporativo 2026.
Evento por invitación. Cupo limitado a 150 asistentes.
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NOM-035-STPS
La NOM-035-STPS obliga a toda empresa a identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial. Karan Consulting Group convirtió ese diagnóstico en una verificación externa e independiente, certificada por el IMEEC (antes IMNC).
Las empresas que sobresalen del estándar reciben el distintivo Líder en Bienestar Corporativo.
De todas las empresas evaluadas en el país, solo un grupo reducido superó el estándar. El listado oficial permanece bajo reserva hasta la Gala: esa noche se revela en el escenario y después se publica en Revista Líderes Mexicanos.
No es un congreso abierto. Son 150 personas que ya tomaron la decisión de poner a su gente en el centro y que tienen la autoridad para sostenerla: quienes firman el presupuesto y quienes lo ejecutan.
El distintivo se lo llevan esa noche. Lo que no se repite es la sala: directoras y directores generales y de Recursos Humanos de las mejores empresas del país, todos reunidos con un mismo tema sobre la mesa.
Fuentes: OMS y Organización Internacional del Trabajo, citadas en el estudio Líderes en Bienestar Corporativo 2026.

La autoridad que hizo obligatorio el cuidado de la salud mental en el trabajo abre la Gala.

Médico internista y especialista en Medicina de la Longevidad. Coach médico por Harvard Medical School.

Conductora de la Gala de Premiación.
Acreditación de invitados y bienvenida.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social y Karan Consulting Group inauguran la Gala.
Cómo se evaluó a las empresas participantes bajo la NOM-035-STPS, con certificación oficial del IMEEC.
Medicina de la longevidad aplicada al trabajo: qué decide que una persona prospere o apenas sobreviva en su empleo.
Las Empresas Líderes en Bienestar Corporativo 2026 reciben su distintivo Oro, Plata o Bronce.
Distinciones por Categoría de Bienestar: Cultura de la Salud, Calidad de Vida, Valoración del Personal y Desarrollo.
Cierre a las 23:00 h.
El listado oficial de Empresas Líderes en Bienestar Corporativo 2026 se publica en Revista Líderes Mexicanos, con un suplemento dedicado a la metodología, las categorías y las empresas distinguidas.
La convocatoria 2027 abre en noviembre. El proceso toma un año e inicia con un diagnóstico bajo la metodología NOM-035-STPS certificada por el IMEEC.
Déjenos sus datos y le avisamos en cuanto abra.
La Gala es exclusivamente por invitación para las empresas certificadas en la edición 2026, sus aliados institucionales y prensa acreditada. Si le interesa participar en la evaluación 2027, déjenos sus datos en la sección de arriba.
Dos lugares por empresa: Dirección General y Dirección de Recursos Humanos. Si requiere lugares adicionales, escríbanos y lo revisamos según disponibilidad.
Viste de cocktail y, si quieres, combínalo con tus tenis favoritos.
Como referencia:
Hombres: traje oscuro, con o sin corbata.
Mujeres: vestido midi, jumpsuit elegante o traje sastre.
Es una noche de bienestar, y así queremos vivirla.
Sí. Plaza Carso cuenta con estacionamiento propio, con acceso directo a la sede.
La entrega de reconocimientos se transmite en vivo para quienes no puedan asistir. La entrega física del distintivo y el cóctel de networking son únicamente presenciales.
Preferentemente la Dirección General. Si no puede asistir, puede designar a un representante indicándolo al confirmar.
Hasta el jueves 17 de septiembre. El aforo es de 150 personas y se asigna por orden de confirmación.
Los nombres se revelan durante la Gala del 21 de octubre y se publican después en Revista Líderes Mexicanos.